Am Nachmittag des feb.04, vor dem Urlaub für chinesisches traditionelles Frühlingsfest, tnj Verkaufszentrum undOperations Center zusammengefasst und commending Sitzung für 2015 Gruppe Arbeit jeweils.

Vertriebszentrum Treffen im internationalen Business-Meeting-Raum, unter dem Vorsitz von sophia zhang Vizepräsident für int'lGeschäft. Ms.zhang fasste die Verkaufsarbeit für 2015 zusammen. Sie schätzte die harte und effektive Arbeit aller tnjVertriebsmitarbeiter Im Jahr 2015 durch den starken Druck von schlechten internationalen und inländischen wirtschaftlichen Situation,Vertriebsabteilung hat große Erfolge erzielt, indem sie eine flexible Vertriebsstrategie, eine Verbesserung des Service-Levels und die HerstellungInnovation etc. insbesondere die internationale marketing-Abteilung die Initiative ergreifen, um \"go out\" -Strategie zu verabschiedenHaben keine Fernkommunikation mit ausländischen Kunden und erzielte gute Ergebnisse. Im Jahr 2015, internationalMarketing-Abteilung, in Bezug auf Umsatz und Gewinnspannen, haben ein stetiges Wachstum erreicht.

Chen cheng, Manager der inländischen Marketing-Abteilung, fasste die Arbeit des letzten Jahres. Im Jahr 2015Inländischen chemischen Industrie erlebt die härteste Situation seit 2008. aber die inländische Marketing-Abteilung,Indem sie die Strategie der rationalen Zuteilung von Verkaufsvolumen und machte professionelle Ausbildung von Verkauf und Chemikalien zuAlle Vertriebsmitarbeiter, halten eine Umsatzwachstumsrate von 5%.

Im operativen Zentrum führte die Operationsabteilung eine zusammenfassende Besprechung durch. Sonnige ma, der manager derOperation Center, Vorsitz über die Sitzung. Das Treffen diskutierte vor allem das interne Management des UnternehmensUnd Kundendienst. Die Sitzung wies darauf hin, dass im Jahr 2015 tnj ein klares Management-Framework

Nächsten Schritt werden wir das Management stärken, die Verantwortlichkeiten klären, damit jede Abteilung gut erreichen kannKoordination untereinander, um den insgesamt guten Betrieb zu gewährleisten. Gleichzeitig müssen wir uns entschlossen stärkenDas Konzept des Kundenservice und Verbesserung der Kundenservice Ebene. Jeder tnj-Mitarbeiter hat eine tiefeDass ihre Worte und Taten immer im Auftrag von tnj sind. Wir sollten den Markenaufbau stärkenUnd Personalentwicklung im Jahr 2016.

Am Ende des Treffens empfahl tnj die herausragenden Mitarbeiter.